Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 9198/2022 del 02/05/2022
PROVVEDIMENTO DI INDIVIDUAZIONE COLLABORATORE SCOLASTICO 15 H DAL 01/05/2022 AL 08/06/2022
- 02/05/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 9197/2022 del 02/05/2022
PROVVEDIMENTO DI INDIVIDUAZIONE COLLABORATORE SCOLASTICO 15 H DAL 01/05/2022 AL 08/06/2022
- 02/05/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 9196/2022 del 02/05/2022
PROVVEDIMENTO DI INDIVIDUAZIONE COLLABORATORE SCOLASTICO 15 H DAL 01/05/2022 AL 08/06/2022
- 02/05/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 9195/2022 del 02/05/2022
PROVVEDIMENTO DI INDIVIDUAZIONE COLLABORATORE SCOLASTICO 15 H DAL 01/05/2022 AL 08/06/2022
- 02/05/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 9194/2022 del 02/05/2022
PROVVEDIMENTO DI INDIVIDUAZIONE COLLABORATORE SCOLASTICO 15 H DAL 01/05/2022 AL 08/06/2022
- 02/05/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 9192/2022 del 02/05/2022
PROVVEDIMENTO DI INDIVIDUAZIONE COLLABORATORE SCOLASTICO 18 H DAL 01/05/2022 AL 08/06/2022
- 02/05/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 9191/2022 del 02/05/2022
PROVVEDIMENTO DI INDIVIDUAZIONE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO DAL 01/05/2022 AL 08/06/2022
- 02/05/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 9190/2022 del 02/05/2022
PROVVEDIMENTO DI INDIVIDUAZIONE ASSISTENTE AMMINISTRATIVO DAL 01/05/2022 AL 08/06/2022
- 02/05/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 9133/2022 del 29/04/2022
Rilevazione MARZO 2022 sulle assenze del personale a tempo indeterminato e determinato Anno Scolastico: 2021/2022
- 29/04/2022
- Tassi di assenza